✅ [속보 요약] “동일노동 동일임금 법제화, 올해 안 확정!”🔷 무엇이 달라지나?근로기준법 개정: 2025년 법 개정 → 2026~2027년 시행정규직·비정규직 임금 격차 해소공공부문 비정규직 정규직화 재추진5인 미만 사업장도 근기법 적용하청업체 변경 시 고용 승계 의무화임금체계, 연공급 → 직무급제 전환🔥 핵심 요약주요 내용설명✅ 법제화 시기2025년 개정 → 2026~2027년 시행✅ 주요 원칙"동일가치노동 동일임금" 법에 명시✅ 임금체계연공급 → 직무·성과 중심 ‘직무급제’로 전환✅ 공공부문비정규직 정규직화 재시도✅ 고용 안정하청 변경 시 근로자 고용 승계 추진✅ 5인 미만 사업장2027년부터 근기법 전면 적용 이전 글로 가기 버튼 돌아가기 홈 HOME 으로⚖️ 찬반 의견👍 찬성 입장노..

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