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콘텐츠

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1. 📌 직무급제 도입한 국내 기업 사례 분석

직무급제를 먼저 도입한 대기업(SKT, 삼성전자 등)의 성과와 문제점 정리
👉 현실 적용이 어떻게 이뤄졌는지 이해할 수 있음

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2. 📌 호봉제와 직무급제, 무엇이 다른가?

임금체계의 역사와 두 제도의 철학, 구조 비교
👉 직무급제 도입이 왜 논쟁이 되는지 알 수 있음

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3. 📌 [인터뷰] 현직 인사담당자가 말하는 직무급제 도입 현실

인사팀의 실제 고민과 준비 과정
👉 실무자가 느끼는 법제화 영향과 내부 저항 사례 포함

 

 

 

 

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4. 📌 노노(勞勞) 갈등, 왜 생기고 어떻게 해결할까?

공공기관·대기업에서 발생한 정규직 vs 비정규직 갈등 분석
👉 동일임금 도입 시 예상되는 내부 갈등 구조 이해

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5. 📌 근로기준법 개정안 핵심 요약 (2025판)

2025년 추진 중인 노동 관련 법안의 핵심 내용 정리
👉 동일노동 동일임금 외에도 어떤 변화가 있는지 함께 파악 가능

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6. 📌 문재인 정부 vs 이재명 정부, 노동정책 비교

비정규직 정규직화 정책의 차이점과 계승 여부
👉 정책 흐름을 입체적으로 파악

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7. 📌 청년 구직자 입장에서 본 직무급제의 장단점

MZ세대가 느끼는 ‘직무 중심 사회’의 희망과 불안
👉 2030 세대 시각 반영

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8. 📌 공공기관 직무급제 시범사업 결과 보고서 요약

실제 파일럿 프로젝트가 남긴 성과와 과제
👉 제도 도입의 현실적 벽이 무엇인지 알 수 있음

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9. 📌 OECD 국가들의 동일임금 법제화 사례

독일, 일본, 프랑스 등 해외 사례 비교
👉 한국과 어떤 점이 비슷하고 다른지 파악

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10. 📌 “성과보다 평등?” 동일임금제에 대한 비판적 시각 모음

제도에 회의적인 전문가·노동자들의 목소리 수집
👉 균형 있는 시각을 유지하는 데 도움